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H-2AImagem ilustrativa

FONTE OFICIAL · JO-A-300-26274-274182

Beekeeper

Browning’s Honey Co., Inc. · Idaho Falls, ID

Contrato futuro
US$ 13,34/ Hour⌖ Idaho Falls, ID

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Preparação para esta vaga

Sugestões para revisão. Não representam experiência comprovada ou garantia de contratação.

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Prática de entrevista

Exercício de preparação. Não é uma previsão das perguntas do empregador. Responda somente com fatos da sua experiência.

Pergunta 1 / 5

Descreva uma tarefa agrícola que você realmente realizou.

Estrutura sugerida: contexto real → o que você fez → resultado que você pode comprovar. Se não tiver experiência, diga isso e explique o que deseja aprender.

Sua resposta fica apenas nesta tela; não é enviada nem salva no perfil.

Frases úteis em inglês

Could you repeat that more slowly, please?
Você pode pedir que a pessoa repita mais devagar.

Could you show me how to do this safely?
Você pode pedir uma demonstração segura.

I would need training for that task.
Use somente se você realmente precisar desse treinamento.

Sobre este trabalho

Make and repair beekeeping equipment, including frames and boxes. Moving and shipping bees to and from various crop pollination sites. General maintenance and upkeep of shop and equipment. This application is being filed pursuant to the regulations at 20 CFR 655.301 - 655.304 for Itinerant Commercial Beekeeping Employers. Applicants must be available for the entire contract period. Applicants hired after the start date must be available to begin working where employer is currently located, and remain for duration of itinerary.

Requisitos informados

  • 2 months of verifiable experience in beekeeping duties required. Must be able to provide references to verify experience. Applicants must be available for the entire contract period. Applicants hired after the start date must be available to begin working where employer is currently located, and remain for duration of itinerary. No fear of bees and no allergies to bees/pollen. Able to lift up to 50 lbs repetitively. Employer-paid post-hire, random, upon suspicion and post-accident drug testing required. Any worker who declines to take or fails a mandatory drug test will be terminated.
  • 2 months experience required