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H-2AImagem ilustrativa

FONTE OFICIAL · JO-A-300-26208-126183

Ag Equipment Operator

Farmers Union Coop Gin- Humphreys · Altus, OK

Período do contrato vigente
US$ 16,01/ Hour⌖ Altus, OK

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Preparação para esta vaga

Sugestões para revisão. Não representam experiência comprovada ou garantia de contratação.

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Prática de entrevista

Exercício de preparação. Não é uma previsão das perguntas do empregador. Responda somente com fatos da sua experiência.

Pergunta 1 / 5

Descreva uma tarefa agrícola que você realmente realizou.

Estrutura sugerida: contexto real → o que você fez → resultado que você pode comprovar. Se não tiver experiência, diga isso e explique o que deseja aprender.

Sua resposta fica apenas nesta tela; não é enviada nem salva no perfil.

Frases úteis em inglês

Could you repeat that more slowly, please?
Você pode pedir que a pessoa repita mais devagar.

Could you show me how to do this safely?
Você pode pedir uma demonstração segura.

I would need training for that task.
Use somente se você realmente precisar desse treinamento.

Sobre este trabalho

Operate stationary equipment such as dryer, cleaner, gin stand, linter to perform post-harvest tasks such as ginning; record weights and other identifying information including weight of bale and seed; manipulate controls to set, activate, and adjust mechanisms on machinery; drive truck to haul crop to and from gin storage and fields; guide products on conveyors to regulate flow through machines; observe and listen to machinery operation to detect equipment malfunctions; daily upkeep and cleaning of equipment while ginning; during times of peak need and depending on weather or crop conditions, hours requested may increase; work at night may be requested; employer may request but cannot require workers to work on their Sabbath.

Requisitos informados

  • Three (3) months recent and verifiable experience required for the job duties listed. Be able to lift up to 50 lbs. Once hired, worker may be required to take a drug test at no cost to the worker and be subject to the employers drug free and alcohol free workplace policy including testing protocols. Testing positive for an illegal/controlled substance or failure to comply may result in immediate termination from employment.
  • 3 months experience required