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Preparação para esta vaga
Sugestões para revisão. Não representam experiência comprovada ou garantia de contratação.
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Prática de entrevista
Exercício de preparação. Não é uma previsão das perguntas do empregador. Responda somente com fatos da sua experiência.
Pergunta 1 / 5
Descreva uma tarefa agrícola que você realmente realizou.
Estrutura sugerida: contexto real → o que você fez → resultado que você pode comprovar. Se não tiver experiência, diga isso e explique o que deseja aprender.
Sua resposta fica apenas nesta tela; não é enviada nem salva no perfil.
Frases úteis em inglês
Could you repeat that more slowly, please?
Você pode pedir que a pessoa repita mais devagar.
Could you show me how to do this safely?
Você pode pedir uma demonstração segura.
I would need training for that task.
Use somente se você realmente precisar desse treinamento.
Sobre este trabalho
Complete routine repairs and maintenance on farm equipment, vehicles, irrigation systems, plumbing, and sprinkler systems. Inspect equipment and review work orders to identify damage, wear, defects, or malfunctions; disassemble, clean, repair, replace, and reassemble machinery, vehicles, and components using hand and machine tools. Repair or replace mechanical parts and components, including sheet metal, pipes, engines, and other equipment parts, using hand tools, drill presses, lathes, milling machines, welding equipment, grinders, and saws. Lubricate, clean, adjust, and tune engines and equipment; test mechanical and electrical systems and equipment to ensure proper operation; make necessary adjustments and perform routine maintenance. Maintain records of repairs, parts used, labor time, and work performed. Employer may provide pay increases for performance, longevity and/or experience at employer’s discretion, Employer may provide performance bonuses at the end of the contract at the employer’s discretion.
Requisitos informados
- Employer will conduct post-hire drug testing at no cost to the employee to enforce a drug-free workplace policy. Failure to pass a drug test may result in termination. Employer will conduct post-hire criminal background checks at no cost to the employee and, consistent with workplace safety policies and company hiring practices and as permitted by law, will not employ individuals with felony or theft-related criminal convictions. Job requires 2 months of previous experience, a valid regular drivers license, ability to lift and carry up to 50 pounds, extensive pushing and pulling, frequent stooping or bending, and repetitive movements.
- 2 months experience required