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H-2AImagem ilustrativa

FONTE OFICIAL · JO-A-300-26245-209725

AG EQUIPMENT OPERATORS

BECKER AG SERVICES LLC · FORT YATES, ND

Contrato futuro
US$ 19,99/ Hour⌖ FORT YATES, ND

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Preparação para esta vaga

Sugestões para revisão. Não representam experiência comprovada ou garantia de contratação.

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Prática de entrevista

Exercício de preparação. Não é uma previsão das perguntas do empregador. Responda somente com fatos da sua experiência.

Pergunta 1 / 5

Descreva uma tarefa agrícola que você realmente realizou.

Estrutura sugerida: contexto real → o que você fez → resultado que você pode comprovar. Se não tiver experiência, diga isso e explique o que deseja aprender.

Sua resposta fica apenas nesta tela; não é enviada nem salva no perfil.

Frases úteis em inglês

Could you repeat that more slowly, please?
Você pode pedir que a pessoa repita mais devagar.

Could you show me how to do this safely?
Você pode pedir uma demonstração segura.

I would need training for that task.
Use somente se você realmente precisar desse treinamento.

Sobre este trabalho

ADDITIONAL HELP IS NEEDED TO HARVEST, LOAD, HAUL AND STORE ALL GRAIN CROPS. CLEAR ALL BINS, SWEEP, CLEAN AND REPAIR BINS, STRUCTURES AND GROUNDS. SERVICE, REPAIR AND MAINTAIN ALL FARMING EQUIPMENT AND TOOLS. ABILITY TO LIFT 100 LBS REPEATEDLY, ABLE TO OBTAIN DRIVERS LICENSE WITHIN 30 DAYS OF HIRE.

Requisitos informados

  • Becker Ag Services LLC is committed to maintaining a safe and productive work environment for all employees. To support this commitment, we may conduct random drug testing post hire. The purpose of these tests is not to exclude individuals from employment opportunities, or act as a nexus for hiring or firing, but rather to promote workplace safety particularly in positions where employees operate equipment, vehicles, or perform safety-sensitive tasks. These random drug testings help ensure that all employees can perform their duties safely and effectively, minimizing risks to themselves, co-workers, and the job site. Any testing will be conducted in a fair, confidential, and respectful manner, consistent with applicable laws and company policies and at the employer's expense.
  • 3 months experience required